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中小企業(yè)轉(zhuǎn)型智能制造難點在哪?
DANBACH ROBOT
智能制造是兩化融合的主攻方向,是中國制造2025的重要抓手,近年來備受關(guān)注,中小企業(yè)借勢轉(zhuǎn)型升有著迫切的需求,但相比于大型企業(yè),中小企業(yè)面臨更大的試錯成本和風(fēng)險,稍有不慎就會落入“轉(zhuǎn)型找死”的境地。
中小企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的動機呈現(xiàn)兩分化的趨勢,部分企業(yè)受制于采購商產(chǎn)品質(zhì)量追溯的指標,不得不轉(zhuǎn),部分企業(yè)致力于提高效益擴大市場的目標,因利而轉(zhuǎn),但無論怎樣,企業(yè)都要思考以下幾個層面的風(fēng)險。
1.技術(shù)風(fēng)險。中小企業(yè)普遍信息化、自動化基礎(chǔ)較為薄弱,而現(xiàn)階段提供智能制造轉(zhuǎn)型服務(wù)的多為軟件或硬件服務(wù)商,轉(zhuǎn)型升的方案亦多圍繞較新產(chǎn)品與企業(yè)的業(yè)務(wù)融合為主,在此過程中企業(yè)多處于被動接受的地位,很少進行針對內(nèi)需自上而下的全局規(guī)劃,就像個剛會行走的兒童,在大腦未成熟前,直接越過奔跑的階段被送上自行車,可想而知,翻車的風(fēng)險如影隨形,破題之道在于腦而非工具。
2.人員風(fēng)險。中小企業(yè)因歷史發(fā)展原因,多位于2-4線城市或1線城市的郊區(qū),管理偏向粗放式,人員多以低技術(shù)難度的熟練工種居多,在中國人口紅利喪失的今天,企業(yè)迫切需要智能化轉(zhuǎn)型解決招工難的問題,但殊不知人員缺口并未消失,而是晉升為人才的缺口,智能化的企業(yè)需要管理、技術(shù)等多方面人才的密切配合才能順利運轉(zhuǎn),并非套軟/硬件包打天下,可行之解在于內(nèi)訓(xùn)而非外招。
3.資金風(fēng)險。中小企業(yè)的融資難度遠高于大型企業(yè),而智能化轉(zhuǎn)型作為項系統(tǒng)工程,在難以利用資金杠桿和借助專項扶持的基礎(chǔ)上,純靠企業(yè)自身的資本投入幾乎難以為繼,而中小企業(yè)家又普遍缺乏資本運作的想法和意識,這便是信息化、自動化浪潮之后,多數(shù)企業(yè)依然原地踏步的主因。反觀資本方,在發(fā)展前景受限、抵押物資匱乏的情況下,也很難找到資本進駐的可能,久而久之兩者便形成了惡性循環(huán),打破平衡在于培育并放大核心競爭能力,而非味地抱殘守缺。
以某汽車配套廠商為例,在智能化轉(zhuǎn)型升時過于偏重硬件設(shè)備的采購及軟件環(huán)境的配置,豈知在基礎(chǔ)設(shè)施陸續(xù)到位后,企業(yè)并未獲得如期的產(chǎn)能、效益及質(zhì)量的提升,反倒因流動資金大量占用錯過了部分產(chǎn)品市場拓展的窗口期,分析其核心原因在于企業(yè)在其管理流程并未厘清,生產(chǎn)工藝并未穩(wěn)定,人員組織并未齊備的情況下,樂觀的認為“自動化+信息化”就是改造的全部,直接套用標桿工廠成熟的轉(zhuǎn)型案例為己用,忽視了自身基礎(chǔ)條件的影響,忽視了全局規(guī)劃的重要性,造成了較終嚴重的水土不服,好心辦了壞事。
如何解決技術(shù)、人員、資金等方面多重風(fēng)險,是中小企業(yè)在智能化轉(zhuǎn)型過程中的必答題而非可選題,迫切的需求切忌盲目的追尋。
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